Predsjedavajući grupe Puhua teške industrije Chen Yulun, generalni direktor grupe Puhua teške industrije Zhang Xin, generalni direktor broda Dongjiu Zhang Jie vodio je viši menadžerski tim i sve prodajne elite da se okupe. Usredotočujući se na temu "Proboj, win-win i nadmašivanje", putem zaslona morala tima, dijeljenja rezultata performansi, nagrade PK Gold Award i interakcije večere, entuzijazam svih zaposlenika u potpunosti je stimuliran za prikupljanje snažnog zamaha za drugu četvrtinu sprinta.
Na početku sastanka svaka PK grupa je zauzvrat izvela moralni prikaz i podijelila rezultate uspješnosti postignute u radu ovog tromjesečja. Nagrađivani predstavnici došli su na pozornicu kako bi izrazili svoje osjećaje, podijelili svoja uspješna iskustva bez rezervacije i
Inspirirao je svakog kolege da hrabro krene naprijed. Atmosfera na sceni bila je topla i uzbudljiva.
U ceremoniji dodjele, predsjednik grupe Chen Yulun i generalni direktor Zhang Xin dodijelili su PK bonuse i počasne potvrde pobjedničkim timovima i pojedincima. Ovaj PK mehanizam inovativno je uveo "metodu dvosmjernog ciljanog pogona". Dvostrukom procjenom osobnih ciljeva i ciljeva tima, učinkovito je potaknuo potencijal svih prodajnih osoblja i pružio snažnu podršku za poboljšanje prodajnih performansi.
Na kraju sastanka, Chen Yulun, predsjednik grupe, sažeo je ovaj PK sastanak. Čestitao je nagrađivanim grupama i izvanrednim pojedincima, posebno pohvalio iskustva s dijeljenjem zaposlenika širokog broja, naglasio je potrebu da motivira sve zaposlenike postavljanjem referentnih vrijednosti i zagovarao da svi trebaju duboko integrirati razvoj osobnog karijere s stvaranjem vrijednosti posla. Svi bi članovi trebali ispuniti svoje obveze za rast neprekidnim i progresivnim radnim stavom, neprestano usavršavaju svoju osnovnu konkurentnost u poslovnoj praksi i krenuti prema idealima u karijeri s poduzetnim stavom i na kraju postići dvosmjerno poboljšanje vrijednosti i za tvrtku i za pojedince.
